求職、寫履歷表對很多人而言都是頭痛麻煩事，也曾經很困擾我。我不敢說自己是專家，但我確實下過一番工夫，也徵詢過專家的建議，把心得分享給大家，一起交流，我想應該是很不錯的。
中文/英文履歷表的種類與格式
人力銀行網站或是某些具備標準作業程序 (SOP) 的公司會提供表格式中文履歷表，像手寫表單那種的格式，但我個人最不喜歡這種履歷表，因為排版太雜亂，資訊太多太淺。表格式履歷表的優點同時也是缺點：要求所有求職者提供範圍相同的資訊，把個人的獨特風格降到最低，以便快速進行所謂「客觀」的比較。這種篩選方式對於取代率高的工作很有用，但如果是需要個人特色的工作，或是文字/藝術工作，請一定要自己寫一份履歷，需要使用英文的工作也可能需要英文履歷。
英文履歷的名字很多，但並不複雜：CV 是拉丁語 Curriculum Vitae 的縮寫，比較口語的說法是 résumé，中文或可稱作「簡歷」。CV 可長可短，我自己的寫法是第一頁放上姓名、聯絡方式（電話、電子信箱）、學經歷 (X 大學 X 系、XX 公司 XX 職位)，越簡潔越好，詳細的資料放在第二頁，如果負責招聘的人想進一步了解，只要翻到第二頁就可以了。
另外一個大家常講但不太了解的東西叫做 cover letter，它是一封信 (letter)，放在英文履歷的最前面 (cover)，我寫的內容包括 (1) 在哪裡看到招聘訊息 (2) 簡單說明自己的學經歷，以及有哪些能力適合這份工作 (3) 聯絡方式 (4) 感謝語。記得要遵照信件格式喔！
職場有一個普及程度相當於 facebook 的網站叫做 LinkedIn，登入之後系統會引導填寫個人檔案，例如學經歷、社團活動經驗、社會服務記錄等，檔案有永久連結，也可以匯出 PDF，非常貼心。LinkedIn 的檔案如果詳細填寫，匯出作為應徵資料已經足夠，不過我不會直接交這些檔案，而是利用 LinkedIn 的條列顯示方式檢視自己的經歷，必要的時候複製貼上。
履歷表要寫什麼？
嚴格說來，我的中文履歷表也有不少表格，不過表格的作用只是取代冒號、對齊排版，像這樣：
這些資訊沒有自由發揮的空間，所以儘量保持簡潔扼要、容易閱讀，把所有戰力放在自傳。請注意，自傳千萬不要白頭宮女話當年，也不要把祖宗十八代都搬出來當應援團！公司在乎的是你這個人適不適合，而不是你的家人或老師適不適合，青春歲月的往事如果跟應徵的工作沒有密切關係，提出來只是徒增評估人員的困惑跟反感而已。另一個大問題是用詞過於虛浮，不切實際，很多人喜歡說自己「開朗、樂觀、喜歡幫助別人」，但是並沒有提出切實的說明，聽起來就很無力，而且這些形容詞有太多人用過了，能避免就儘量避免。
社會新鮮人比較吃虧的地方是沒有正職工作經驗，不過這並不代表一定會吃虧，只是要花比較多時間做功課。應徵工作的時候，對工作內容的掌握越多越好，Google 一下通常就可以找到不少心得，或者也可以詢問同產業或甚至做過類似工作的親友。接下來可以評估自己擁有哪些能力或經驗，適合在履歷中提出吸引 HR 的注意，但是千萬不要吹牛，也要儘量避免華麗辭藻，聽起來會很不誠懇，面試的時候萬一被戳破會很糗。求職心法沒什麼特別，只有「知己知彼」而已，探究自己想要什麼、適合什麼，才是最重要的。
祝大家都能找到好工作！
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